תל אביב היא המרכז האמיתי של ישראל.

אמנם היא לא עיר הבירה אך ללא ספק היא זו שקובעת אופנה או טרנדים, היא ממוקמת מבחינה גאוגרפית ופיזית בלב המדינה והיא זו שמכתיבה את הקצב לא רק של העסקים ושל ההיי טק אלא של כל מה שקשור בחיים בה עצמה וברחבי גוש דן שמסביבה.

בעלי עסקים מבינים את סמל הסטטוס של קביעת המשכן של העסק בתל אביב ולא בכדי אפשר למצוא מגוון משרדים להשכרה בתל אביב.

הביקוש גבוה ובעקבותיו גם ההיצע. אפשר למצוא משרדים שיתאימו לכל עסק, בגדלים שונים, אזורים מגוונים וכמובן שיהיו במשרדים כל המתקנים או השירותים הדרושים לבעל העסק ולעובדים.

סצינת השכרת המשרדים חזקה ופופולרית בדיוק מהסיבה שבעלי עסקים רבים לתקוע יתד במרכז העניינים, בלב הפועם של עולם העסקים הישראלי.

תל אביב – בירת ההיי טק

בהחלט יהיה נכון לומר שיש לא מעט ערים או אזורים שיש בהם הרבה חברות ומשרדים, אזורים שממש נוצרו בהם ריכוזי היי טק.

תל אביב ידוע בכך שכל מה שקורה יתחיל בה ולכן מי שמנהל חברת היי טק או מחפש משכן לארגון שלו – יעדיף להישאר בתחומי תל אביב.

המסעדות, מקומות הבילוי, האווירה התל אביבית הצעירה והתוססת מסביב לשעון – כל אלה גורמים לכך שיהיה מגוון רחב של משרדים להשכרה עבור כל אותם בעלי עסקים שרוצים גם כן נתח מהאווירה הבינלאומית והיוקרתית הזאת.

יש הבדל בין משרד שממוקם בתל אביב למשרד בנתניה, כפר סבא או אשדוד וגם מצד הלקוחות העסק ייראה להם שונה על פי המיקום שלו.

הרושם הראשוני אודות עסק או חברה כאלה ואחרים יתחיל כבר בכתובת שהעובדים ייתנו ללקוחות או למבקרים שלהם.

כאשר הכתובת היא בתל אביב – מיד תיווצר תחושה של משרש יוקרתי, מפואר, מוביל ומעניין.

ההשתייכות לקהילה עסקית מובילה ומתקדמת

כאשר עיר כמו תל אביב מקבלת אליה מגוון רחב של עסקים ונותנת להם הרגשה של חיבוק עסקי אמיתי – אין ספק שזה גורם לאדוות ברדיוסים רחבים ויהיו עוד ועוד מנהלי חברות או משרדים שירצו לקחת חלק בזה.

הם ירצו שהלקוחות שלהם יחשבו עליהם דברים טובים וחיוביים, הם ירצו לבחור מתוך מגוון משרדים את המשרד שיהיה הכי מתאים להם ולצרכים שלהם והם ירצו שהעובדים שלהם יהיו שבעי רצון מהאווירה ששוררת סביבם.

גם בראייה עסקית בינלאומית לתל אביב יש את המוניטין המצוינים שלה ולא בכדי כל בעל עסק רוצה לקבל על עצמו את האווירה הבינלאומית הזאת ואת הציפייה הגבוהה מצדם של לקוחות.

בדרך זו הוא גם יכול להציב רף גבוה בפני העובדים שלו ולדרוש מהם רמה גבוהה של תפוקה ועבודה.